Como venimos realizando año a año, el Gabinete ha editado el «Calendario Laboral 2013» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales.
Continuamos con nuestra labor de recopilación de los distintos decretos, normativas y directivas que han sido añadidas al ordenamiento regional, nacional y europeo.
En el siguiente documento pueden consultar toda la normativa publicada hasta el día 30 de noviembre de 2012:
Una de las diferentes modalidades preventivas que la legislación actual nos permite escoger, es que el empresario asuma personalmente la gestión de la prevención de riesgos laborales.
El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud delos trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:
Desde la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación nos comunican el procedimiento de registro de los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales para que puedan ejercer en nuestra comunidad autónoma:
"Buenos dias os acompaño esta informacion por si fuera de vuestro interes.
Continuamos con nuestra labor de recopilación de las distintas decretos, normativas y directivas que han sido añadidas al ordenamiento regional, nacional y europeo.
En el siguiente documento pueden consultar toda la normativa publicada hasta el día 31 de octubre de 2012:
Con respecto al objetivo planteado en esta acción para la anualidad de 2012 del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales y de acuerdo con el Artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo; el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados al trabajador, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos en el desarrollo de sus puestos de trabajo.
Continuamos con nuestra labor de recopilación de las distintas decretos, normativas y directivas que han sido añadidas al ordenamiento regional, nacional y europeo.
En el siguiente documento pueden consultar toda la normativa publicada hasta el día 30 de septiembre de 2012:
El pasado jueves 13 de septiembre se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura el DECRETO 175/2012, de 7 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VI Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2012-2015).
El pasado viernes día 7 de septiembre, el Consejo de Gobierno aprobó cuatro decretos mediante los que se conceden ayudas a la Unión General de Trabajadores de Extremadura (UGT-Extremadura); Comisiones Obreras de Extremadura (CCOO-Extremadura); Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX); y Federación de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad de Extremadura (FEAPS); para el desarrollo de actuaciones tendentes a la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales.
El importe de dicha ayuda será de 100.000 euros para cada una de estas organizaciones.
Continuamos con nuestra labor de recopilación de las distintas decretos, normativas y directivas que han sido añadidas al ordenamiento regional, nacional y europeo.
En el siguiente documento pueden consultar toda la normativa publicada hasta el día 31 de agosto de 2012: